这个年代想创业，得有合伙人。没有合伙人，创业会变得越来越难。

  

      过去，一个人若有些资源，又有胆识的话就可以创业。可现在你会发现一个人创业很艰难，包括阿里巴巴、腾讯、新东方这些知名企业，都是合伙人制。因为在知识经济时代，人越来越重要，而钱和资源关系变得不那么重要了。风投选项目也是优先投入有合伙人的企业。风投表面上看项目，其实看的是项目背后的团队。即使眼前是项目不好，只要有团队，就可以找到更好的项目。

 

      合伙人更适合知识经济时代。传统工业时代是资本导向，所以人的重要性没有显示出来。在当今的合伙人时代，你会发现更值钱、更有价值的要素是人,也可理解为比项目更重要的是人，比人更重要的是合伙人。

 

      为什么合伙人更适合知识经济时代呢？随着80后90后的崛起，未来的商界将由他们统领。让每一个人自己做，让组织高度的扁平化，使管理变得更简单，更温和是他们的期许。更关键的因素是传统的模式只能同富贵，无法共患难。你挣到钱，老板和员工一定会一起分钱，企业亏了钱，老板一人承担。所以说传统的雇佣制模式，老板面儿上风光，内心却很苦闷、彷徨。只能同富贵不能共患难，是传统模式的显著弊端。采用合伙人制，让每一个关键的员工都入股，让基层的每一个人都在为自己做事，大家利益一致，人际关系简单，可以真正做到同富贵共患难。合伙人把钱投进去，在同富贵共患难的模式下，大家不但会真实还更加勇于负责担当，老板做的很坦然，沟通成本也变得很低。这不就是我们每个人特想要的企业文化吗。

 

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