职业生涯规划，就是在一个人一生工作和生活履历中、在理想与现实矛盾体中、在自然生命的过程中做些让生命更加精彩的筹划。职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

    然而个人职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生规划是多样的：生活质量规划、职业生涯规划、对外界影响力规划、人际环境规划等，整个规划体系中的各因子之间相互交织影响，而职业生涯规划在整个规划体系中居于中心位置，这个规划的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。　

    职业生涯规划的三层支点

       一天，泰莱神父去医院主持一位病人的临终忏悔，他到医院后听到了这样的一段话：“仁慈的上帝！我喜欢唱歌，音乐是我的生命，我的愿望是唱遍美国。作为一名黑人，我实现了这个愿望，我没有什么要忏悔的。我还用歌声养活了我的6个孩子，现在我的生命就要结束了，我死而无憾。”
    歌手的话让神父想起5年前他曾主持过的一次临终忏悔。那次是位富商，而他的忏悔竟然和黑人歌手差不多。他对神父说：“我喜欢赛车，从小研究它们，改进它们，经营它们，一辈子没离开过它们。这种工作与兴趣相结合的生活方式让我非常满意，而且我还从中赚了大笔的钱，现在我没有什么要忏悔的。”

    泰莱神父给报社去了一封信，他写道：“人应该怎样活才不会后悔呢？我想也许做到这两点就够了：第一，做自己喜欢做的事；第二，想办法从中赚钱谋生。”后来，这两条原则流传开来，成了美国人公认的“最不后悔的活法”，其实这就是人们生活、工作的两个层面支点——生存的支点、兴趣的支点，在连接生存的支点与兴趣支点之间，我认为有一个发展的支点，这就是我要阐述的职业生涯规划的三个层面的支点：生存的支点、发展的支点和兴趣的支点。

    职业生涯规划因人生的不同阶段产生着不同的重要性和导向。少年时期的我们没有职业生涯规划的概念，多数时候是关心我们的老师、长辈们替我们规划，进入从青年时期职业生涯规划开始显得尤为重要，也就自然而然的进入以生存的支点这第一个职业生涯规划层面，生存的支点层面是职业生涯规划最基础的层面，在这个层面上，人们往往把薪酬作为主要规划导向，比如刚步入社会的毕业生等；随着对自身价值的挖掘及成家等人生的完善，对于自身发展和家庭生活质量的提升，职业生涯规划进入第二个层面：发展的支点；在这个层面职业生涯往往以自身发展、生活品味及家庭安全为导向。在生存的支点、发展的支点两个层面之间，人们会有意识的结合个人的特长、兴趣等对职业生涯进行规划，这就是第三个支点：兴趣的支点。

    职业生涯规划的影响因素

    人是社会性动物，职业生涯规划是在社会诸多因素的影响中让人生更加精彩的过程。笔者认为，有三大因素对个人职业生涯规划影响重大。

    一、个人特质

    个人特质集中体现在三个方面，其一是性格，有书言道“请注意你的行为，它会影响你的习惯；请注意你的习惯，它会影响你的性格；请注意你的性格，它会影响你的命运”，可见性格对职业生涯规划影响之重；其二是兴趣，在本文叙述职业生涯规划的三层支点的故事里，汉德·泰莱神父所经历的两位不同阶层的人都是受兴趣影响而选择职业规划的例子；其三是个人专长（或专业），社会化的分工驱使个人专长对职业生涯规划存在着重大影响。

    二、环境

    每个人都生活在一定的社会环境中，具体的说环境对个人职业生涯规划影响有三方面，分别是家庭环境的影响、地域环境的影响、社会文化环境的影响。

    三、人脉资源的影响。

    “以人为镜，可以明得失”“物以类聚，人以群分”在我们丰富的人脉网络中，每一个人都是我们学习的标杆和榜样，从他们身上，我们可以看到自己的不足和缺点，更可以免费地学习到他们成功的经验和失败的教训，可见人脉关系对自己的影响不可小觑。

    职业生涯规划方法

    在生存的支点层面，其核心导向往往是薪酬，适合初涉社会的阶段。就方法而言，笔者认为其一是顺其自然法，做到“接受现实，顺应外界要求，正向、积极发展的自己”；其二是假手他人法，有时候，“冥冥之中自有定数”——也许这个“定数”就是贵人相助，这时的职业生涯规划假手他人，也可以“鲤鱼跃龙门”。

    在兴趣的支点层面，我们可以问问自己 “我是否喜欢这份职业？是否适合这份职业？”

    在发展的支点层面，笔者首先推荐资源能力法，时下有句话说“长得好不如生的好，生得好不如嫁的好”，尽管持不同价值观的人对此有不同的看法，但对于个人的现实而言，我们要区别“出于正义感的否定”，不要陷入“羡慕嫉妒恨”，毕竟社会中存在这样的群体，正如地产界的思想家冯仑认为某一些特殊女性是劳动妇女的一部分一样；其次是人生目标法，比如从小的理想是当科学家，那么我们一生都可以为实现这个理想而努力奋斗，这样，生命结束时，至少不会因为“碌碌而为而悔恨。

    其次职业生涯规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。

    进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼，也许你正忙着制定部门发展规划或所在岗位的工作计划。但你是否想过为自己的职业生涯做一份计划呢？在职业生涯规划中有这样一句话发人深醒“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。”愿大家都能通过职业生涯规划给自己的人生之路点燃一盏明灯！