中国种子协会关于推进安全生产、劳动保护与劳资和谐的倡议书

各会员单位：

      安全生产、劳动保护与劳资和谐是企业可持续发展的基石，也是社会和谐稳定的重要保障。我们深知企业在推动种业行业发展中发挥的重要作用，同时也认识到企业在安全生产、劳动保护及劳资关系方面肩负的重大责任。为此，我们发出如下倡议：

      一、坚守安全生产底线，筑牢企业发展根基

      （一）强化安全意识。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，提高安全生产工作的责任感和自觉性，将安全生产作为企业发展的首要任务。

      （二）加强安全教育培训工作。加强对企业所有人员的安全技能培训，提升员工的安全操作技能，保证员工具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

      （三）完善安全管理体系。严格执行国家安全生产法律法规和规程标准，建立完善的安全管理机构和工作机制，健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全措施落实到位。

      （四）加强隐患排查。定期开展安全生产检查，及时掌握安全生产动态，全面消除隐患环节、产品设备的不安全状态，杜绝事故发生。

      （五）提升应急能力。制定完善的应急预案，定期组织演练，确保在突发事件中能够迅速响应，科学妥善应对。

      二、加强劳动保护，保障员工身心健康

      （一）改善劳动条件。为员工提供安全、健康的工作环境，配备必要的劳动保护设施和设备。

      （二）关注职业健康。定期开展职业健康检查，预防职业病发生，保障员工的身体健康。自觉关心爱护职工，强化人文关怀，对员工的心理健康和生活需求提供必要的支持和帮助，增强员工归属感、获得感。

      （三）加强培训教育。强化职业技能教育，拓宽职业发展空间，培育造就高素质技术技能人才和经营管理人才。

      三、构建和谐劳资关系，促进企业与社会共同发展

      （一）依法保障员工权益。严格依照国家劳动法等法律法规，保障职工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险、职业培训等基本权益。

      （二）畅通沟通渠道。建立有效的劳资沟通机制，倾听员工诉求，及时解决矛盾和问题。鼓励员工提出建议，集思广益促进企业发展，做到企业关心员工，员工爱护企业。

      （三）推动共同发展。倡导企业与员工共同成长的理念，通过合理的激励机制和职业发展规划，实现企业与员工的双赢。

      中国种子协会

      2025年7月3日

附件2：

中国种子协会关于推进节能减排、低碳生产的倡议书

各会员单位：

      习近平总书记在党的二十大报告中指出，“协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展”。为深入贯彻习近平总书记生态文明思想，培育践行绿色低碳生产、生活方式，倡导节能环保、勤俭节约的社会风尚，进一步增强节能低碳意识，中国种子协会号召全体会员牢固树立绿色低碳理念，做节能减排、低碳生产的宣传者、倡导者和践行者，在此发出如下倡议：

      一、培育绿色品种，从源头上助推农业绿色发展。利用现代生物技术、数字技术和人工智能技术，强化高光效、抗病抗虫、养分高效利用基因挖掘、材料创制和品种创新，显著减少种植生产对化肥和农药的依赖，减少农药残留和养分流失造成的环境污染。

      二、优化繁种技术，精细化管理各种资源的投入。根据品种特性和环境条件，应用测土配方施肥、变量施肥施药、智能灌溉等技术精确投入水、肥、药等，避免浪费；优化农事操作流程，采用高效节能的农机设备，减少能源、时间、人力的浪费；在收获、运输、储藏等环节，适时柔性采收、优化储运冷链，减少损失和浪费。

      三、改进加工工艺，当低碳节能减排减损先行者。在种子加工过程中，率先采用可再生能源（太阳能、风能、生物质能等），回收利用余热余能，提高能源利用效率。率先采用低能耗、低粉尘、低损伤、低毒高效的脱水烘干、分级分选、包衣包装的加工工艺和设备降低能耗，减少损耗，提高原料利用率。

      四、理性设计包装，选用环境友好种子包装材料。在保证产品安全和基本功能的前提下，最大限度地减少包装材料的使用，并推动包装材料环境友好化。简化包装设计，去除冗余包装；优先使用可回收材料、可生物降解材料、再生材料（PCR）或来源于可持续管理的生物基材料，降低包装对环境的压力。

      让我们携手共进，积极响应倡议，从自身做起，从现在做起，为推进节能减排、实现种子行业的低碳生产，为建设美丽中国贡献我们的力量！

      中国种子协会    

      2025年7月3日