作者：贺笃银　汤云霞
 

    按照商人社发（2011）431号《关于将原种子公司工作人员整体划入县种子管理站管理的通知》文件精神，原县种子公司全体职工正式纳入县种子管理站管理使用。为了使全体职工尽快适应工作性质转型，工作方向调整，工作方式转变，准确新定位、接受新任务，县种子管理站在县农业局的高度重视、密切关注下于2011年9月16日至9月25日对全体干部职工进行了为期一周的法律法规和业务知识培训。由于准备充分、安排扎实，培训工作取得圆满成功，呈现以下特点：

    一、准备充分，布置周密，安排及时。

    一是在培训之前制定了详细的培训计划。培训计划包括培训目标、培训内容、培训安排、培训要求等；二是召开培训动员会。县农业局长、分管副局长、纪检组长等局机关有关领导参加了9月16日上午的培训动员会，并就培训工作提出了6项要求，具体包括参训人员思想认识要到位、培训态度要端正、以提高综合素质为目标、建设定期培训制度、严肃培训纪律、严格考试规定等等。三是安排迅速及时。此时正值秋播来临之际，尽早安排培训才能使全体干部职工尽快进入角色，为搞好秋播期间的种子市场管理，品种布局及供应，田间试验和示范田建设打下坚实的基础。

    二、培训内容丰富，培训扎实深入，培训形式多样。

    培训内容紧紧围绕种子管理站的工作职能职责，包括种子管理和种子执法过程中涉及的《种子法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》及其它相关的法律法规，进行新品种试验示范过程中需掌握的《作物栽培学》、《作物育种和良种繁育》、《田间试验》等学科。授课教师为原种子管理站多年从事种子执法、具有丰富的执法经验、熟悉精通法律法规的种子市场管理员和长期从事田间试验示范、具有中级以上职称的专业技术干部。对培训资料的收集和整理，培训教案的编写，补充资料的印制等都作了充分的准备，还分发了《种业科技》杂志以供参考。每天授课内容结束，留一定的时间供大家交流学习和补充笔记，探讨种子市场管理中出现的各类问题及处理方法方式。培训过程中学习氛围浓厚，讨论场面热烈，呈现出一派比、学、赶、帮、超的学习热潮。

    三、培训效果显著，达到预期目的。

    为检验培训取得的成效，县农业局要求全体参训人员必须参加培训考试。考题是在县农业局领导班子反复酝酿的基础上确定的，涉及面广、政策性强，紧紧围绕本次培训内容、日常性工作应掌握的法规知识和业务知识，以及搞好本职工作各自的设想。经阅卷评分，参加考试15人中，最高分达96分，最低分63分。考试成绩充分说明培训工作取得了实效，反映出培训学习的真实水平。参训同志都备加珍惜这次培训学习的机会，一致认为这对提高自身素质、提升执法水平、适应工作需要都有很大的帮助。局领导也对本次培训活动的圆满完成给予了高度评价，大家对商南种业的蓬勃发展充满了信心。