在任何一支团队中，总会有一两个部门或个人在市场业绩中拖后腿，这就像多年前的人天在许多同行业上市公司光鲜的报表下抬不起头来。我们对这种落后就要被耻笑的眼光，曾经痛入心扉。所以，每次参加内部会议，但凡听到副总、总监们对落后分支机构的批评，我都愿意站在当事人的角度来感同身受。　

 

　　儿时的一个情景一直深深地影响着我。南方多雨水，家家户户都养鸭子，经常可见成群的鸭仔一窝蜂地奔向池塘，但稍留意一下就会发现，总会有一两只个头瘦小的鸭子落在鸭群后面，它们一边拼命追赶同伴，一边在用“嘎嘎”鸭语呼喊同伴：等等我。这样的鸭子在我的老家常被叫做“佬巴鸭子”。可是几个月后，当你再看到这群已经成年的鸭子时，你却无法在鸭群中找出曾经的“佬巴鸭子”，因为它无论在个头还是在水面上扑腾的力气，已经与其它鸭子无异。　

 

　　小小鸭子的成长，一直在提醒我：每个人都不会是永远长不大的“小鸭子”，人们常说昔日的丑小鸭，今日的白天鹅，其实变的只是落差。因此，对落后团队成员的成长，我们可以给出时间，但我们一大群人却不能停下来等，因为成长是需要被追赶的。　

 

　　人的群居特征从另外一个角度来说，就是抱团成长、抱团生存。所以说每一良性成长的过程都离不开一个优秀的环境，越是高速成长的团队，对团队成员的影响越大。一位旅美几十年的老教授说过一段话让我记忆犹深：身在鹰群能飞翔，身在鸭群直晃荡，身在狼群性命忧，何处何从细思量。　

 

　　成长取决于基因，这又让我不得不提到农地里的经济学：种瓜得瓜，种豆得豆。民间谚语虽然这么说，但“种稻子却结不了稻子”却是南方近期爆出来的新闻，查其根因，农民说种子出了问题，专家说土壤出了问题。到底是种子错了，还是土壤错了，这都已不重要，但有一点却是事实：那就是目标和希望都夭折了。　

 

　　成长需要顺势而为，这句话可以用春华秋实来印证。但凡没有经过改良的果木，一定多是春天开花，秋天结果。一旦花势喜人，则喻意着秋天会结下累累硕果。这个势是什么？是自然环境形成的势，是天性使然，也是人们对未知因素的一种判断，是时间累积而成的趋势。　

 

　　团队成长离不开趋势，个人成长更离不开趋势。活在一个创变时代，所定下的目标与规划方向显得尤其重要。目标对了，则步步为营；方向对了，则顺势而起。　

 

　　对个人而言，成长重在做实，对企业而言，成长重在做势。一个懂得做实的人，一定是一个会做事的人；一家懂得做势的企业，一定是一家超常规发展的企业。　

 

　　刚刚去世的著名诗人汪国真写下诗句：没有比人更高的山，没有比脚更长的路。对于落伍者，无论是在情绪、技能还是成长耐心方面不失为最恰当的激励。　

 

　　无论是否愿意，我们每天都要面临不断地成长，除非愿意停留在原地，在等待中老去。只是到底去逆风飞扬，还是风正帆悬般顺势而为，需要每一人去做出个性化的决择。 

 

　　十年前，曾是一名营销作者和创业者；十年后，是一家数亿规模集团型企业董事长。这就是作者的人生际遇。从一名普通的创业者，成为国家“万人计划”领军人才，从一名小企业的老板，成为2016年9月8日中央电视台新闻联播专访对象，肖飞用亲历的创业人生来告诉我们：梦还是要有的，万一实现了呢？！电子邮件>>: 47255425@qq.com